Banca Sistema Addetta/o Affari Societari & Legal Send

Kruso Kapital è alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno della funzione Affari Societari & Legal, con l'obiettivo di supportare la gestione delle attività societarie e degli aspetti legali connessi all'operatività aziendale, garantendo presidio normativo, correttezza documentale e supporto ai processi di governance.

La figura ricercata opererà trasversalmente sui due perimetri – societario e legale – interfacciandosi con funzioni aziendali interne, advisor esterni, studi legali e stakeholder di riferimento.

Principali responsabilità

Affari Societari

• Supportare la gestione degli adempimenti societari ordinari e straordinari;
• Curare, a supporto del Segretario del Consiglio di Amministrazione, l'organizzazione delle attività degli organi societari (Consigli di Amministrazione, Assemblee, Comitati) e la relativa verbalizzazione;
• Curare la tenuta e l'aggiornamento della documentazione societaria e dei libri sociali;
• Supportare la gestione dei rapporti con notai, consulenti e altri soggetti esterni;
• Monitorare scadenze e adempimenti di natura societaria.

Area Legal

• Supportare la predisposizione, revisione e gestione della contrattualistica aziendale;
• Fornire supporto alle funzioni interne sugli aspetti legali connessi alle attività operative;
• Collaborare nella gestione di tematiche regolamentari e di compliance;
• Gestire rapporti con studi legali esterni e supportare il monitoraggio di eventuali contenziosi;
• Effettuare attività di ricerca normativa e analisi giuridica su tematiche di interesse aziendale;
• Supportare nella predisposizione e aggiornamento di policy, procedure e documentazione interna.

Requisiti richiesti

• Laurea in Giurisprudenza;
• Esperienza pregressa di almeno 2–5 anni maturata in ambito Affari Societari, Legal o in ruoli analoghi all'interno di realtà strutturate (società o studi legali);
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Requisiti preferenziali

• Esperienza maturata in contesti bancari, finanziari o di società regolamentate;
• Esperienza nella gestione di tematiche di corporate governance;
• Conoscenza di aspetti regolamentari e di compliance;

Competenze personali

• Precisione, riservatezza e affidabilità;
• Capacità organizzative e di gestione delle priorità;
• Approccio proattivo e orientamento al problem solving;
• Ottime capacità relazionali e di collaborazione trasversale.