Banca Sistema Addetto/a Affari Societari Invia

Descrizione del ruolo

La risorsa sarà inserita nell'area Affari Societari della banca e si occuperà di supportare le attività di gestione e governo societario delle società del Gruppo, garantendo il rispetto delle normative vigenti, delle best practice di corporate governance e delle procedure interne.

Responsabilità principali

· Supporto nella gestione degli organi sociali (Consiglio di Amministrazione, Collegio Sindacale, Assemblee dei Soci):

- convocazione, predisposizione e verbalizzazione delle riunioni;

- redazione e archiviazione della documentazione societaria.

· Aggiornamento e mantenimento dei libri sociali e del database anagrafico societario.

· Gestione dei rapporti con gli organi di vigilanza e con gli uffici notarili.

· Monitoraggio delle scadenze societarie e adempimenti connessi (depositi al Registro delle Imprese, comunicazioni alla Banca d'Italia, CONSOB, ecc.).

· Supporto nella redazione e aggiornamento di statuti, regolamenti interni e procure.

· Collaborazione con le funzioni Legale, Compliance e Risk Management per assicurare la conformità normativa.

· Partecipazione a progetti di governance societaria e miglioramento dei processi interni.

Requisiti

· Laurea magistrale in Giurisprudenza, Economia o discipline affini.

· 2–3 anni di esperienza maturata in ambito affari societari, preferibilmente presso istituti bancari, società quotate, intermediari finanziari o studi legali specializzati in diritto societario.

· Conoscenza della normativa civilistica e regolamentare in materia societaria, bancaria e finanziaria.

· Buona padronanza di Microsoft Office e dei principali strumenti digitali di gestione documentale.

· Conoscenza della lingua inglese.

· Precisione, riservatezza, capacità organizzative e attitudine al lavoro in team.

Competenze trasversali

· Orientamento al dettaglio e al rispetto delle scadenze.

· Capacità di comunicazione e relazione con stakeholder interni ed esterni.

· Problem solving e proattività nel miglioramento dei processi.

· Gestione efficace delle priorità in contesti complessi e regolamentati.